船橋のとりくみ|防水サロペット・カッパ製作なら船橋㈱|名古屋

防水商材老舗メーカー・船橋株式会社の食品加工向けエプロン

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船橋株式会社のとりくみ地域コミュニティ活性化community

船橋株式会社は
“年齢のバリアフリー”を目指しています

高齢者や障害を持っている方の前掛けのたたみ作業

船橋は、「感謝され、必要とされ、実際に価値を出し、貢献感が味わえる職場」を創りたいという想いのもと、「NPO法人ライフステーション・あいち」と協力し、高齢者や障害を持っている方に前掛けのたたみ作業を依頼しています。

働かれている方々は、皆さんとても明るくなごやか。楽しく熱心に作業していただいています。現在は、エプロン製作工程の一部分のみをお願いしていますが、将来的には商品を製作する作業もお手伝いしていただくよう計画中です。

働くことで社会との繋がりを持ち、誰もがやりがいを感じられる会社を目指します。

船橋株式会社のとりくみ安全なモノづくり環境safety

自動裁断機CAD/CAM

工場での作業は、熱溶着機(ウェルダー)による火傷や、生地を裁断する際の切り裂き事故などの危険性があります。

当社はそんな危険から作業者を守るために「安全なモノづくり」ができるよう常に考え、高齢の方でも安心・安全に作業できる環境を整えております。

今後も、現場作業者の意見を積極的に取り入れ、よりよい作業環境を目指してまいります。

導入例

  • 熱ではなく超音波で溶着加工が可能な超音波ミシン
  • 危険な手動裁断を安全に行うための制御機能付きウェルダーや自動裁断機CAD/CAM
    など

船橋株式会社のとりくみだれもが働きやすい環境for All persons

女性の活躍

エプロン工場で働く女性

当社の工場で働いている方の大半は女性です。
女性が働きやすい環境で働けるように、さまざまな場面に合わせたとりくみを行っております。

  • 出産休暇・育児休暇を取りやすい体制作り
  • 小学生のお子様の下校時間に合わせた勤務体系
  • お孫さんの誕生に合わせて休暇を取れる「孫サポ」制度
  • 介護のためのサポート休暇 など

時代とともに女性の働き方が変化している今だからこそ、“働き方”について深く考えていきたい。そんな想いのもと、企業理念をベースにしたCSR活動を進め、働いている全員が負荷なく楽しく働ける会社・工場を目指しています。

シニアの活躍

エプロン工場で活躍するシニア

ベテラン職人の多い当社は、製造部門の6割が60歳以上。最高齢のスタッフはなんと70代後半です!
みなさんとても元気で若々しく、若い年代が元気をもらうほど。孫ほど歳が離れている場合もありますが、それがかえってうまくいくようで、仲良く仕事してもらっています。

国内の職人が減っている縫製業界で、船橋はシニアの方が中心となり、国産防水エプロンの生産技術を次の世代へと伝えています。最新の機械が導入されたときも積極的に学び、従業員同士で指導しあっています。

年とともにフルタイムが辛くなれば短時間勤務にするなど、船橋は一人ひとりの状況に合わせた無理のない働き方ができるよう環境を整え、製造業が未経験でも、何歳からでも、「働きたい」という意欲があればチャレンジできる職場を作っています。